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作者：金子涵 ?發布時間：2025-08-01
7月28日，中鐵物資黨委舉辦深入貫徹中央八項規定精神學習教育第3期讀書班暨11次中心組擴大學習。國務院國資委學習教育第一督導組、中國鐵建黨委工作部到會指導。會議對習近平總書記關于加強黨的作風建設重要論述、對于學習教育和改革發展各項工作重要指示批示進行再學習，并圍繞落實習近平總書記在中共中央政治局第二十一次集體學習時重要講話精神、習近平總書記山西考察重要講話精神、推動企業轉型升級高質量發展為主題開展集中研討。集團公司黨委書記、董事長王輝主持會議并帶頭領學研討，黨委副書記、總經理唐建勇等領導班子成員參會。
會議認為，要爭當“三個排頭兵”，抓住學習教育集中整治契機推動數字化轉型重難點問題。以作風建設為根基，樹立正確的政績觀，強化攻堅克難的勇氣和手段，推動數字化走深走實，以“三堅”工作法營造陽光透明采購環境，構建統一數據治理體系、定義數據標準，實現平臺服務智能化升級。要以“抓常”的定力鞏固數字化根基，以“抓細”的匠心突破創新瓶頸，以“抓長”的格局構建產業生態，持續深化“智慧鐵建”建設。
會議要求，要持續強化黨性黨風黨紀教育，強化作風建設，把牢思想“總開關”。要堅持風腐同查同治，提升監督執紀震懾力，摒棄風腐割裂思維，準確運用監督執紀“四種形態”。要以專項治理整治工作為抓手，強化業財融合、巡審聯動、紀審協同，積極探索在鐵建云鏈、盤古云鏈應用數智化監督措施，破解監督難題，有效規范權力運行與監督，協同助推高質量發展。
會議指出，要深入貫徹習近平總書記關于新時代深化國企改革的重要論述，持續深化三項制度改革，聚焦職能定位轉變，在開門教育中傾聽群眾聲音，對現有機構設置和管理職能進行優化調整。要結合轉型工作，進一步修訂干部人事管理制度，建立以崗位價值為基礎、業績和能力為核心的薪酬績效體系。通過調整干部選拔機制，在制度廢改立中搭建科學完善的人力資源管理制度體系，為轉型發展提供人力資源支撐。
會議強調，各級黨組織要認真履行政治責任，發揚自我革命精神，勇于直面問題，狠剎各種不正之風，完善作風建設常態化長效化機制。要貫徹落實習近平總書記山西考察重要講話精神，抓緊抓細學習教育后續工作，查擺問題要真，整改措施要實，確保取得實效。對照督導組“五個聚焦”要求，再梳理、再查擺，整改整治銷號各類問題，以常態長效化制度固化成果，增強核心功能、提升核心競爭力，以作風建設新成效推動企業高質量發展新局面。要發揮好“三個作用”，構建落實戰略采購為主、框架采購為輔、商城采購為補充的中國鐵建特色采購體系，加快供應鏈戰略轉型和平臺構建，切實為中國鐵建降本增效。